আইডিয়া জেনারেশনে কাজ করা ৫টি আইন সবারজানা উচিত

"সবকিছুই একটি ধারণা দিয়ে শুরু হয়।

আর্ল নাইটিঙ্গেল, একটি বিখ্যাত আমেরিকান রেডিও শো হোস্ট, এবং 1950-এর দশকে লেখক

আর্ল নাইটিঙ্গেলকে "ডিন অফ পার্সোনাল ডেভেলপমেন্ট" হিসাবে বিবেচনা করা হয়। ১৯৫০-এর দশকে তিনি একজন জনপ্রিয় আমেরিকান ব্যক্তিত্ব ছিলেন, যিনি একাধিক অত্যন্ত সফল রেডিও শো এবং বই রচনা করেছিলেন।

‍

সূত্র- The Brian Buffini Show

‍

তিনি মূলত মানব চরিত্র ের বিকাশ, ব্যক্তিত্বের বিকাশ, প্রেরণা এবং অর্থপূর্ণ অস্তিত্বের বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করেছিলেন। তিনি তার ধারণাগুলির কার্যকারিতার প্রতীক ছিলেন, কারণ তিনি 35 বছর বয়সে অত্যন্ত সফল হয়েছিলেন। উপরোক্ত উদ্ধৃতিটি তার সবচেয়ে বিখ্যাত উদ্ধৃতিগুলির মধ্যে একটি, এবং এটি এখনও সৃজনশীলতা এবং ধারণা প্রজন্মের সাথে সম্পর্কিত সাহিত্যে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়।

‍

এই নিবন্ধে, আমি আপনাকে এই প্রশ্নের সাথে নেতৃত্ব দিতে চাই:

‍

"যদি সবকিছু একটি ধারণা দিয়ে শুরু হয়, তাহলে এটি কোথা থেকে আসে?

‍

অন্য কথায়, ধারণাগুলি কীভাবে উত্পন্ন হয়?

‍

এই নিবন্ধে, আমরা ধারণা প্রজন্ম কী সে সম্পর্কে একটি মৌলিক বোঝার বিকাশের সাথে শুরু করব এবং প্রধানত একটি ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়ার পাঁচটি আইনের দিকে মনোনিবেশ করব, যেমনটি শিরোনামটি প্রস্তাব করে।

‍

আসুন আমরা সরাসরি ডুব দেই।

‍

আইডিয়া জেনারেশন কি?

‍

আজকের দ্রুতগতির বিশ্বে, কেউ বলতে পারে যে ধারণাগুলি প্রচুর পরিমাণে রয়েছে। এত ডিজিটাল ডেটা দিয়ে চালিত বিশ্বের জটিল সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য নতুন ধারণা নিয়ে আসা সম্ভবত আগের চেয়ে সহজ।

‍

আপনি যদি সম্প্রতি উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং ডিজাইনের থিমগুলিতে কিছু পড়ে থাকেন বা দেখে থাকেন তবে সম্ভাবনা রয়েছে যে আপনি সম্ভবত "আইডিয়া জেনারেশন" শব্দটি জুড়ে এসেছেন। এর অর্থ কী, এটি কীভাবে করা যায়, এবং এই প্রক্রিয়াটির সম্ভাব্য ক্ষতিগুলি ব্যবসায়িক বৃত্তগুলিতে আলোচনার সমস্ত গরম বিষয়।

‍

আইডিয়া জেনারেশন প্রক্রিয়ার মধ্যে প্রবেশ করা অন্য সময়ের জন্য একটি বিষয়, তবে এখানে আইডিয়া জেনারেশন সম্পর্কে একটি চমৎকার 3 মিনিট টেড টক রয়েছে।

‍

এই নিবন্ধটির ফোকাসটি ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়ার পাঁচটি মূল আইন বোঝার উপর। অতএব, আসুন আইডিয়া জেনারেশনের একটি সহজ সংজ্ঞা এবং আপনার জন্য কিছু প্রসঙ্গ সেট করার জন্য ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়ার কিছু মৌলিক বিষয়গুলি দিয়ে একটি মাথা শুরু করা যাক।

‍

আইডিয়া জেনারেশনের কিছু সহজ সংজ্ঞা

‍

আইডিয়া জেনারেশন হচ্ছে বিচ্ছিন্ন সমস্যা সমাধানের জন্য আইডিয়া তৈরি ও নির্বাচন করার প্রক্রিয়া। যাইহোক, নতুন পণ্য বিকাশের প্রেক্ষাপটে, ধারণা প্রজন্মের লক্ষ্য গ্রাহকের সমস্যার সমাধান করা।

‍

(সূত্র: THE AIM Institute)

‍

"আইডিয়া জেনারেশন হল সমস্যা সমাধানের জন্য নতুন পদ্ধতি তৈরি করার সৃজনশীল প্রক্রিয়া এবং পণ্যটির অবস্থা বা কোম্পানীর নিজেকে উন্নত করার জন্য। এটি নিঃসন্দেহে ধারণা উন্নয়ন, গোষ্ঠী আলোচনা, সর্বোত্তম বিকল্প নির্বাচন এবং অবশেষে, বাস্তব-বিশ্বের পরিস্থিতিতে ধারণাটি বাস্তবায়নের মতো বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে। ধারণাটি ব্যবহারিক হওয়ার দরকার নেই, এবং এটি একটি নিছক চিন্তাও হতে পারে।

‍

(সূত্র: Marketing 91)

‍

"একটি ধারণা একটি সম্ভাব্য ফলাফল বা কর্মের কোর্স সম্পর্কে একটি চিন্তা, পরামর্শ, বা একটি মানসিক চিত্র যা একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। ধারণাগুলি বাস্তব বা অদৃশ্য হতে পারে।

‍

বাস্তব ধারণাগুলি হ'ল সেগুলি যা ভালভাবে গঠিত হয় এবং যা স্পষ্টভাবে বর্ণনা করা যায়, প্রকাশ করা যায় বা কার্যকর করা যেতে পারে। Intangible ধারনা বিপরীত হয়; তারা সহজেই সংজ্ঞায়িত বা ব্যক্তির মনের মধ্যে পরিষ্কার হয় না।

‍

আইডিয়া জেনারেশন একটি সৃজনশীল প্রক্রিয়া যা নতুন ধারণা বা ধারণা তৈরি করতে এবং অদৃশ্য ধারণাগুলিকে বাস্তবগুলিতে রূপান্তর করতে সহায়তা করার জন্য ব্যবহৃত হয়। এই প্রক্রিয়াটিকে আদর্শ হিসাবেও উল্লেখ করা হয়। আইডিয়া জেনারেশনে একটি গ্রুপ সেটিংসে অনেক গুলি ধারণা নিয়ে আসা, এই ধারণাগুলি ব্যবহার করার উপায়গুলি খুঁজে বের করা এবং তারপরে ধারণাগুলিকে বাস্তব-বিশ্বের উদাহরণগুলিতে স্থানান্তর করা জড়িত।

‍

(সূত্র: Study.com)

‍

আইডিয়া জেনারেশন প্রক্রিয়া কি?

‍

‍

আসুন আমরা সৎ হই, নতুন ধারণা তৈরি করা প্রথমে বিশৃঙ্খল হতে পারে। তবে একবার আপনি এটির একটি হ্যাং পেয়ে গেলে, এটি অনায়াসে মনে হয়। ডানদিকে? হতে পারে, বা নাও হতে পারে।

‍

নতুন ধারণা নিয়ে আসার জন্য সহকর্মীদের সাথে বুদ্ধিবৃত্তিক সেশনে কাজ করা একটি কঠিন প্রক্রিয়া হতে পারে। সর্বোপরি, সৃজনশীল সমস্যা সমাধানের জন্য কাজ করার সময় প্রত্যেকেই বিভিন্ন অভিজ্ঞতা, জ্ঞান এবং দৃষ্টিকোণকে টেবিলে নিয়ে আসে।

‍

উপরোক্ত প্রশ্নের উত্তর হল ধারণা প্রজন্মের উন্মাদনার জন্য কিছু পদ্ধতি রাখা। ঠিক এটাই ভালভাবে সংজ্ঞায়িত প্রক্রিয়াগুলি করে। সৃজনশীল আদর্শ থেকে বিশৃঙ্খলা এবং অনিশ্চয়তা হ্রাস বা অপসারণের উত্তর হল ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়া।

‍

আইডিয়া জেনারেশন এক-এবং-সম্পন্ন ধরণের ক্রিয়াকলাপ হওয়া উচিত নয়। এটি সাফল্যের জন্য স্পষ্ট উদ্দেশ্য এবং কঠোর নির্দেশিকা সহ একটি চলমান অনুশীলন হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। এটি একটি ভাল সংজ্ঞায়িত এবং সম্মত প্রক্রিয়া অনুসরণ করা উচিত যা প্রতিটি স্টেকহোল্ডার দ্বারা স্পষ্টভাবে বোঝা যায়।

‍

সেই উদ্দেশ্যে, ধারণা প্রজন্মও একটি পুনরাবৃত্ত প্রক্রিয়া হওয়া উচিত।

‍

আমরা বলতে পারি যে ধারণা প্রজন্ম ধারণা তৈরি করার জন্য একটি আনুষ্ঠানিক এবং পুনরাবৃত্তিযোগ্য প্রক্রিয়া।

‍

ব্যবসায়ের একটি নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধানের জন্য ধারণা তৈরি করার জন্য ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়াটি গ্রহণ করা হয়। এই কারণেই ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়াটি প্রতিটি সংস্থা, দল বা এমনকি একটি নির্দিষ্ট সমস্যার জন্যও অনন্য।

‍

আপনার ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়া তৈরি করতে কিছু বিভিন্ন পদ্ধতি এবং কৌশল tweaked করা যেতে পারে। কোনও নির্দিষ্ট নিয়ম নেই এবং কোনও ভুল উত্তর নেই।

‍

আসুন আমরা একটি সাধারণ উদাহরণ দিয়ে এটি বুঝতে পারি যে কীভাবে একটি একক সংস্থার মধ্যে বিভিন্ন দলকে তাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য বিভিন্ন ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়াগুলি বিকাশ করতে হবে।

‍

একটি পণ্য দলকে নতুন পণ্য বা নতুন বৈশিষ্ট্য বা বিদ্যমান পণ্যগুলির জন্য নতুন দামের মডেলগুলির জন্য ধারণা তৈরি করতে হবে। তাদের বিপণন দলকে প্রতিটি লঞ্চ প্রচারাভিযানের জন্য সঠিক ব্র্যান্ড পজিশনিং এবং মেসেজিং অর্জনের জন্য ধারণা তৈরি করতে হবে। তাদের সৃজনশীল দলকে নির্দিষ্ট বিপণন প্রচারাভিযানের জন্য সৃজনশীল ধারণা এবং ডিজাইন পদ্ধতি তৈরি করতে হবে। কপিরাইটিং টিমকে সেই বিপণন প্রচারাভিযানটি কাজ করার জন্য একটি বাধ্যতামূলক অনুলিপির জন্য ধারণা তৈরি করতে হবে। এবং তাই এটি যায়। আপনি ড্রিফট পাবেন।

‍

টমাস আলভা এডিসন বিখ্যাতভাবে বিশ্বাস করা হয় যে তিনি নতুন ধারণা নিয়ে আসার জন্য একটি ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়া তৈরি করেছিলেন। তার ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়া এখনও ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয়।

‍

এডিসনের ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়াটি সঠিক ক্রমে নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি অন্তর্ভুক্ত করেছে:

• সক্রিয়করণ: উদ্ভাবনের ক্ষেত্রের জন্য অনুসন্ধান করুন এবং নতুন সম্ভাবনাগুলি সক্ষম করুন
• সংজ্ঞায়িত করা: অনুসন্ধান ের পথগুলি সংজ্ঞায়িত করুন এবং অনুসন্ধানের জন্য সঠিক প্রশ্নগুলি বিকাশ করুন
• অনুপ্রেরণামূলক: উদ্দীপনা এবং সৃজনশীল অনুপ্রেরণার জন্য বহির্বিশ্ব পর্যবেক্ষণ করুন। আইডিয়াগুলো প্রবাহিত হতে দিন।
• নির্বাচন করা: ধারণাগুলি মূল্যায়ন করুন এবং আপনার জন্য কাজ করতে পারে এমনগুলি শর্টলিস্ট করুন
• অপ্টিমাইজিং: আপনার কাঁচা ধারণাগুলি কংক্রিট এবং কার্যকর ধারণাগুলিতে রূপান্তর করুন
• লালনপালন: সেই ধারণাগুলির সাথে কাজ করুন, চারপাশে টিঙ্কার করুন, ছোট ছোট পরীক্ষাগুলি চালান, প্রতিক্রিয়া পান এবং আপনার ধারণাগুলিকে সমৃদ্ধ করুন

‍

এমন অনেক পদ্ধতি এবং কৌশল রয়েছে যা পেশাদাররা তাদের নির্ভরযোগ্য ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়াটি বিকাশের জন্য ব্যবহার করে। কিছু জনপ্রিয় গুলির মধ্যে হ্যাকাথন, স্ক্যামার (এসউবস্টিউট, সিওম্বিন, একটিড্যাপ্ট, এমওডিফাই , পিইউটি টু অন্য ব্যবহার, ইলিমিনেট, আরএভারসে) বব এবারলের মতো ধারণা চ্যালেঞ্জগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, উপমা চিন্তা, বিপরীত চিন্তাভাবনা, ভূমিকা পালন, 5W + এইচ পদ্ধতি (কে, কী, কোথায়, কেন, কখন এবং কীভাবে), সামাজিক তালিকা, মন ম্যাপিং, ভিজ্যুয়ালাইজেশন এবং একটি গ্রুপে ভাল পুরানো সহযোগিতামূলক মস্তিষ্কের সূচনা।

‍

5 টি আইন যা আইডিয়া জেনারেশন প্রক্রিয়াকে নিয়ন্ত্রণ করে

এখন পর্যন্ত, আমরা দেখেছি যে আইডিয়া জেনারেশন সৃজনশীল ভূমিকাতে কাজ করা যে কোনও ব্যক্তির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা। সৃজনশীল দল, সৃজনশীল সংস্থা এবং বিপণন দলগুলির জন্য নতুন প্রচারাভিযানগুলি রোল আউট করার জন্য আইডিয়া জেনারেশন প্রক্রিয়াটিও গুরুত্বপূর্ণ।

‍

আইডিয়া জেনারেশন প্রক্রিয়াটি আপনাকে বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে, সমস্যার নতুন সমাধান সন্ধান করতে এবং জিনিসগুলি করার নতুন উপায়গুলি নিয়ে আসতে সহায়তা করে।

‍

সর্বোত্তম ফলাফল তৈরি করতে তবে আপনাকে শুরু করার আগে আইডিয়া প্রজন্ম সম্পর্কে কিছু গুরুত্বপূর্ণ মৌলিক বিষয় জানতে হবে।

‍

আসুন আমরা 5 টি আইনগুলির দিকে নজর রাখি যা আপনার ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়াকে নিয়ন্ত্রণ করা উচিত এবং তাদের সৃজনশীল রসগুলি যতটা সম্ভব ঘন ঘন প্রবাহিত হওয়ার আশা করে তাদের জন্য তারা কী বোঝায়।

‍

1. প্রাসঙ্গিকতা এবং তাত্ক্ষণিকতা আইন

‍

যদিও একটি ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়ার সময় আপনি যতটা সম্ভব ধারণা তৈরি করতে পারেন তা তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ, তবে কেবলমাত্র সবচেয়ে প্রাসঙ্গিকগুলির সাথে চয়ন করা এবং কাজ করাও সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

যে কোনও ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়ার প্রথম পদক্ষেপটি এক ধাপ পিছিয়ে যাওয়া উচিত এবং জিজ্ঞাসা করা উচিত: এই মুহূর্তে আপনি সবচেয়ে বড় সমস্যাটি কী? প্রসঙ্গের উপর নির্ভর করে, এটি আপনার কাজ, ব্যক্তিগত জীবন বা উভয়ক্ষেত্রেই একটি সমস্যা হতে পারে। তারপরে, আপনার সহকর্মী, আপনার বন্ধুদের এবং আপনার আদর্শ গ্রাহকদের জন্য সংশ্লিষ্ট সমস্যাটি কী তা দেখুন?

আপনার শ্রোতাদের কী প্রয়োজন তা খুঁজে বের করুন?

এটি আপনার ধারণাগুলিকে বৈধতা দেবে যা তাদের বৈধ হতে হবে এবং সমস্যাটি সমাধান করতে হবে।

এখন, দ্বিতীয় পদক্ষেপটি তাত্ক্ষণিকতার আইন প্রয়োগ করা হবে। অর্থাৎ, এমন একটি ধারণা চয়ন করুন যা এমন একটি সমস্যার সাথে সম্পর্কিত যা আপনার শ্রোতাদের কাছে অত্যন্ত জরুরী।

কেন আপনার শ্রোতাদের এই মুহূর্তে তাদের সমস্যার সমাধান প্রয়োজন?

সঠিক দিকে কাজ করার জন্য আপনার বুদ্ধিবৃত্তিক প্রক্রিয়াতে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এই নীতিটি প্রয়োগ করতে হবে।

2. নতুনত্বের আইন

‍

ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়ার নতুনত্বের নিয়মটি বলে যে এমন একটি ধারণা চয়ন করা গুরুত্বপূর্ণ যা এমন একটি সমস্যার সাথে সম্পর্কিত যা এখনও সুপরিচিত নয়, বা এটি ইতিমধ্যে বিদ্যমান সমস্যার একটি নতুন এবং আরও ভাল সমাধান দেয়।

এর মানে হল যে আপনি এমন ধারণাগুলি তৈরি করতে চান যা এমন সমস্যাগুলির সাথে সম্পর্কিত যা আপনার সমাজ বা শিল্প এখনও ব্যাপকভাবে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে স্বীকৃত হয়নি, বা বিদ্যমান পরিস্থিতিতে বিঘ্ন নিয়ে আসে।

সুতরাং, কেন এই নতুনত্ব ফ্যাক্টরটি ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়াতে গুরুত্বপূর্ণ?

কারণ এটি আপনাকে বিশৃঙ্খলা-ব্রেকিং সমাধানগুলি বিকাশ করতে এবং প্রতিযোগিতা থেকে আলাদা হতে সহায়তা করবে।

‍

‍

3. ট্রিগার আইন

‍

ট্রিগারের আইনটি পরামর্শ দেয় যে আপনার কোনও নির্দিষ্ট ট্রিগারের সাথে যুক্ত কোনও সমস্যার সাথে সম্পর্কিত একটি ধারণা চয়ন করা উচিত।

ট্রিগারগুলি এমন ঘটনা বা পরিস্থিতি যা একটি নির্দিষ্ট সমস্যাকে সক্রিয় করে। তারা সাধারণত সেই ব্যক্তির বাইরে থাকে যিনি সমস্যার মুখোমুখি হন, তবে তারা এখনও এটি দ্বারা প্রভাবিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনি এমন একটি সংস্থায় কাজ করেন যা মানুষকে চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে। যাইহোক, আপনার বৃদ্ধি দল লক্ষ্য করে যে আপনার পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে এমন অনেক লোক শর্টলিস্টেড হচ্ছে না কারণ তাদের একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা বা তাদের সারসংকলনে একটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা একটি নেতিবাচক ট্রিগার হিসাবে ব্যবহার করছেন।

এখন, আপনার একটি ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়া বিকাশ করা উচিত যা এই সমস্যার সমাধান করে। একবার আপনি মাধ্যমে এবং একটি কার্যকর সমাধান সঙ্গে আসা হয়েছে, এটি একটি সুপার কুলুঙ্গি হবে। অনেক লোক আপনার পরিষেবাগুলি ব্যবহার করতে চাইবে, বিশেষ করে যারা এই নির্দিষ্ট সমস্যা দ্বারা প্রভাবিত হয় কারণ আপনার কাছে একটি অনন্য সমস্যার অনন্য সমাধান রয়েছে।

ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়াতে ট্রিগারগুলির আইন ব্যবহার করে এখনও অজানা কুলুঙ্গিগুলি স্পট করতে এবং সমাধানগুলি নিয়ে আসতে সহায়তা করে যা নিজেরাই বিক্রি করবে।

‍

‍

4. সীমাবদ্ধতার আইন

‍

সীমাবদ্ধতার আইন পরামর্শ দেয় যে আপনাকে এমন একটি সমস্যা সম্পর্কিত একটি ধারণা চয়ন করা উচিত যা একটি নির্দিষ্ট শর্ত দ্বারা সীমাবদ্ধ। এই সীমাবদ্ধতা অনুসরণ করা, একটি নিয়ম হিসাবে, একটি সমস্যার সমাধান ড্রাইভ করবে।

এই সীমাবদ্ধতা আপনার পণ্য বা পরিষেবার লক্ষ্যের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে, বা আপনার পণ্য ব্যবহার করতে পারে এমন একটি নির্দিষ্ট ধরণের শ্রোতাদের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে। এটি এক্সক্লুসিভিটির আইন হিসাবেও উল্লেখ করা যেতে পারে।

এটি বিলাসবহুল পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে অভাব, বর্জন এবং আকাঙ্ক্ষা তৈরি করতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়।

আরেকটি শিল্প যা ব্যাপকভাবে এটি ব্যবহার করে তা হ'ল মানব সম্পদ এবং প্রতিভা অনুসন্ধান যখন নির্দিষ্ট সীমাবদ্ধতাগুলি নির্বাচন প্রক্রিয়াতে যাওয়ার আগে প্রাথমিক পর্যায়ে প্রার্থীদের বাদ দিতে এবং নির্মূল করতে ব্যবহৃত হয়।

এটি একটি রিলিজে প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলি চূড়ান্ত করার সময় পণ্য দলগুলির জন্যও একটি দরকারী নীতি।

5. বৈপরীত্যের আইন

‍

বৈপরীত্যের আইনটি এই ধারণাটিকে বোঝায় যে আপনার এমন একটি সমস্যা সম্পর্কিত একটি ধারণা চয়ন করা উচিত যা একটি শর্ত দ্বারা বিপরীত হয়। বৈপরীত্যকে প্রাসঙ্গিকতার বিপরীত হিসাবে বিবেচনা করুন। ঠিক আছে, একধরণের।

সহজভাবে বলতে গেলে, বৈপরীত্যের আইনটি ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়ার বিপরীত চিন্তাভাবনা কৌশলগুলি অনুসরণ করে। আপনি একটি সমস্যা সমাধানের জন্য আপাতদৃষ্টিতে বিপরীতমুখী বা পরস্পরবিরোধী ধারণা নিয়ে আসেন। এবং এটি করার মাধ্যমে আপনি অভূতপূর্ব সুযোগগুলি আনলক করতে অক্ষম হতে পারেন।

বৈপরীত্যের আইন অপ্রচলিত এবং অনন্য ধারণাগুলির জন্য একটি প্রজনন ক্ষেত্র হতে পারে।

এটি নিদর্শনগুলির রুটটি ভেঙে ফেলার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, বিভিন্ন কোণ থেকে কোনও সমস্যা দেখার সুযোগ প্রদান করে এবং আপনার দলে সৃজনশীল স্ফুলিঙ্গগুলি প্রজ্বলিত করতে পারে।

চূড়ান্ত ভাবনা

‍

একটি সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করার সময়, শুরুতে যতটা সম্ভব সম্ভাব্য সমাধান তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, যদি আপনি এই নিবন্ধে বর্ণিত আইনগুলি অনুসরণ করেন তবে আপনি একটি নিয়মানুগ, পুনরাবৃত্তিযোগ্য এবং স্কেলেবল উপায়ে এটি করতে সক্ষম হবেন। এবং, অবশ্যই, শেষ পর্যন্ত, আপনাকে নির্বাচনী হতে হবে এবং যে ধারণাগুলি কাজ করে না সেগুলি পরিত্যাগ করতে হবে।

বিপণন এবং সৃজনশীল দলগুলির জন্য, এটি করার কার্যকর এবং নির্ভরযোগ্য উপায়গুলির মধ্যে একটি হ'ল AdCreative.ai মতো একটি এআই-চালিত সরঞ্জাম ব্যবহার করা। এর উচ্চ প্রশিক্ষিত এআই কিছু মৌলিক ইনপুটগুলির সাথে কয়েক মিনিটের মধ্যে শত শত অপ্টিমাইজড এবং প্রাসঙ্গিক সৃজনশীল ধারণা তৈরি করতে পারে । এটি বিপণন এবং বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযানের জন্য সর্বোত্তম সৃজনশীল ধারণাগুলি সনাক্ত করতে, তাদের খুব দ্রুত গতিতে বাস্তবায়ন করতে এবং আরও ভাল ফলাফলের জন্য দ্রুত পুনরাবৃত্তি করতে আপনার দলকে সহযোগিতা করতে সহায়তা করে। এটি আপনার বিপণন দলের ধারণা প্রজন্মের প্রক্রিয়াতে একটি আবশ্যক সরঞ্জাম।

‍

‍

‍